汽车美容店工资结构的调整

大师傅难找，洗车工也难找，工资水平一涨再涨，人却都不见了！天天在门口挂着招聘广告，天天缺人。就算好不容易人到位了，又发现活干不好，经常要跟着屁股后面盯着，稍放松一下，车就洗不干净，整店的效率下降。于是，几乎每家中小型汽车美容店都在嚷嚷招人难，管理更难。

首先，一个员工进店，那么他是一个岗位层级是美容工，培训层级就是洗车、打蜡。这个层级比较快，一般不会超过一个星期，就应当进行考核，并升级到高级美容工。

在汽车美容店管理中，如何进行内部培训，这个话题对大多数中小型汽车美容店而言，估计是即熟悉又陌生的。

汽车美容店的一些管理模式，也就是人员的管理，即汽车美容店的员工管理制度。

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1 十大汽车厂商品牌排行榜：一汽大众夺魁、奇瑞汽车和华晨宝马紧随其后；

2 八大国产微型车排行榜：奇瑞QQ、吉利、夏利占据三甲；

3 十大国产小型车排行榜：POLO、飞度、乐风排名前三；

4 十大国产紧凑型车排行榜：新宝来、高尔夫、速腾竞争激烈；

5 十大国产中型车排行榜：凯美瑞、马自达6、天籁三分天下；

6 十大国产MPV排行榜：毕加索、途安、奥得赛领军市场；

7 十大国产SUV及越野车排行榜：切诺基、瑞虎、途胜领先；

8 十大进口中型车排行榜：凯迪拉克CTS、雪铁龙C5、现代雅尊竞争激烈；